Fonksiyonel CV

Fonksiyonel bir CV'de ana bölüm bir dizi beceri alanıdır; her birinin altında geçmişinizin herhangi bir yerinden alınmış birkaç başarı bulunur:

• Proje yönetimi — “40 kişilik bir depo taşınmasını zamanında ve bütçe içinde tamamladım.”
• Müşteri hizmetleri — “5.000 müşterilik bir portföyde üst seviyeye taşınan şikâyetleri çözdüm.”
• Eğitim — “25 yeni çalışanı işe alıştırdım ve eğittim.”

Unvanlar, işverenler ve tarihler yalnızca sonda kısa bir liste olarak yer alır — ya da bazen hiç yer almaz. Her işin ve orada yaptıklarınızın bir arada durduğu kronolojik CV'nin tersidir.

İnsanlar fonksiyonel CV'yi bir kariyer boşluğunu, sık iş değişikliklerini ya da yeni bir alana geçişi geri planda tutmak için seçer. Sorun şu ki birçok işe alım uzmanı bunu bilir — ne zaman ve nerede çalıştığınızı gizleyen bir CV, saklayacak bir şeyi varmış gibi görünebilir. Başarılar bir göreve ve tarihlere bağlı olmadığı için bir ATS'nin ayrıştırması da zordur. Çoğu durumda kombine CV aynı faydayı — becerileriniz en önde — net bir zaman çizelgesini koruyarak sağlar.

Twin CV her görevi yıllarıyla birlikte tutar; böylece her zaman okunabilir bir zaman çizelgeniz olur. Güçlü yönlerinizle başlamak için Hakkımda alanına beceri odaklı bir özet yazın ve tasarımın Seçenekler panelindeki Bölüm sırası ile Yetenekler'i ya da Projeler'i yukarı taşıyın. ATS skoru (Premium) sonucu yapı ve tutarlılık açısından kontrol eder. Size uyanı görmek için tasarımlara göz atın.