- Yapı — işe alım yazılımlarının birbirinden ayırabileceği net bölümler.
- Eksiksizlik — özet, tarihler, yetenekler ve iletişim bilgilerinin yerinde olması.
- Anahtar kelimeler — alanınızın terimleri; bir Hedef pozisyon yazarsanız ona göre ağırlıklandırılır.
- Rakamlar — “maliyetleri %20 düşürdü” gibi ölçülebilir sonuçlar.
- Tutarlılık — birbiriyle uyumlu tarihler, unvanlar ve ifadeler.
100 üzerinden tek bir skor, bir Denetim özeti ve her biri neden önemli olduğunu ve neyin değişmesi gerektiğini anlatan 3–8 Önerilen iyileştirme alırsınız.
